Parfois, le travail devient un endroit où l’on souffre. Une décision vous est imposée et vous ne savez pas si vous avez vraiment le choix. Vous sentez que quelque chose n’est pas normal mais vous n’osez pas, ou vous ne savez pas par où commencer. Je suis là pour ça.
Vous voulez partir mais dans les meilleures conditions.
Rupture conventionnelle, négociation d’un départ, transaction : il existe plusieurs façons de quitter une entreprise, et toutes n’ont pas les mêmes conséquences juridiques et financières.
Avant de signer quoi que ce soit, vous pouvez m’en parler. Une consultation peut tout changer.
Vous êtes licencié.
C’est une épreuve. Et contester n’est pas une décision facile à prendre. Si vous choisissez de le faire, nous formerons une équipe. Vous avec votre vécu, votre mémoire, vos documents. Moi, avec mon expertise, ma méthode, mon engagement.
Un licenciement contesté révèle souvent bien plus que le licenciement lui-même. Des situations que vous n’aviez pas identifiées comme des droits. Des manquements que vous
pensiez normaux. Des préjudices que vous n’aviez pas pensé à nommer. Autant de chefs de demandes distincts qui s’ajoutent au licenciement.
Vous sentez que quelque chose ne va pas.
Parfois sans pouvoir le nommer. Parfois sans oser le dire. Parfois en pensant que vous vous faites des idées.
Vous ne vous faites pas des idées.
Harcèlement moral. Harcèlement sexuel. Discrimination. Ou vous sentez que votre origine, votre sexe, votre orientation sexuelle ou votre maternité y est pour quelque chose.
Faites-vous confiance nous pouvons en parler. Même sans preuves. Même sans certitude.
Sur ces dossiers, je n’arrive pas à m’arrêter. Parce que ce qu’on vous a fait n’était pas acceptable. Et parce que vous avez le droit de le récupérer cette part de dignité qu’on vous a prise.