Canicule : ce que vous devez faire en tant qu’employeur
L’été est là. Et avec lui, une obligation que beaucoup de dirigeants de TPE/PME peut être ignorent encore : la prévention des risques liés aux fortes chaleurs est encadrée par la loi. Depuis le 2 juillet 2025, un décret dédié s’applique à toutes les entreprises. Voilà ce que ça veut dire concrètement pour vous. À […]
Vous êtes freelance ou prestataire ? Ce que change un arrêt récent si vous êtes requalifié en salarié.
Vous travaillez comme prestataire de services pour une entreprise depuis plusieurs mois, voire plusieurs années. Même lieu. Mêmes horaires. Mêmes directives. Mais pas de contrat de travail. C’est ce qu’on appelle un « faux indépendant ». Et si un juge requalifie votre relation en contrat de travail, la question qui suit est immédiate : combien vous doit […]
Grossesse et période d’essai : un arrêt qui change tout pour les employeurs
Vous venez de recruter une collaboratrice en période d’essai. Quelques semaines plus tard, elle vous annonce sa grossesse. Et vous envisagez de mettre fin à l’essai, pour des raisons qui n’ont rien à voir avec cet état. Attention. Un arrêt du 25 mars 2026 vient de changer les règles du jeu. Ce qui s’est passé […]